助企課堂開課啦！

直播主題：

人效倍增引擎—破解薪酬包低效難題

直播時(shí)間:

11\6\20:00 準(zhǔn)時(shí)開播

直播要點(diǎn)

>>>從“規(guī)模增長(zhǎng)”到“現(xiàn)金流為王”

>>>解密華為“活下去”的薪酬包策略

>>>薪酬包牽引人效增長(zhǎng)的實(shí)操案例

主講嘉賓：

吳建國(guó)

華為人才管理體系的構(gòu)建者之一

華為人力資源原副總裁

量子教育人才發(fā)展首席專家

 注釋：

“薪酬包”通常指的是一個(gè)組織或企業(yè)為員工提供的總薪酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、福利、股票期權(quán)、退休金計(jì)劃等。這個(gè)概念強(qiáng)調(diào)的是員工從工作中獲得的整體價(jià)值，而不僅僅是他們收到的現(xiàn)金工資。薪酬包的設(shè)計(jì)和管理對(duì)于吸引和保留人才、激勵(lì)員工以及控制成本都至關(guān)重要。